16. Рынки рабочей силы гостиниц и предприятий общественного питания

Постепенно пришло понимание, что эта сфера ничем не хуже любого другого бизнеса для карьерной реализации. Профессия отельера в России становится одной из самых престижных и денежных. Западные менеджеры, завершая проекты по запуску сетевых отелей, уезжают домой, уступая свои места адекватным национальным специалистам. Сегодня можно сделать довольно быструю карьеру в гостиничном бизнесе, как горизонтальную, так и вертикальную. Руководители сетевых отелей единодушны в одном — путь отельера следует начинать исключительно с начальных позиций. В качестве старта чаще всего предлагается работа администратора в службе приема и размещения, официанта и горничной. А дальше — все зависит от вас и от того, насколько хорошо вы понимаете, чего хотите добиться. В гостиницах предпочитают продвигать по карьерной лестнице собственных сотрудников. Например, отработав администратором службы размещения года вы можете перейти на должность руководителя службы приема и размещения, функционал которого включает:

Рынок труда в сфере гостиничного бизнеса в первом полугодии 2014 года

Петербургский рынок труда в сегменте В м его показатели выровнялись, а в м продолжили рост. В период кризиса сфера гостиничный и ресторанный бизнес оказалась в одном из самых трудных положений, вслед за девелопментом и финансовым сектором. Отток клиентов и снижение суммы по среднему чеку испытали почти все предприятия общепита, кейтеринговые и банкетные компании ; многие сети кафе и ресторанов сократили количество точек или свернули планы по развитию в отдельных регионах. Гостиничный сектор также пережил не лучшие времена: Однако с начала года количество посетителей кафе и ресторанов растет, среднегодовая заполняемость гостиниц вышла на нормальные показатели.

Публикация из рубрики «Гостиница»: Рынок труда в Санкт-Петербурге: имеющих опыт работы в гостиничном бизнесе, вспоминает Любимова.

Официально объявить об инициативах по привлечению иностранной рабочей силы правительство Японии может в середине июня. Об этом в среду сообщило сразу несколько японских СМИ со ссылкой на свои источники в правительстве. Нехватка рабочих рук остро ощущается в Японии в пяти отраслях — строительстве, сельском хозяйстве, судостроении, гостиничном бизнесе и уходе за больными.

Нехватку рабочих рук из-за старения населения нередко называют одной из главных проблем экономики: В МВФ оценили влияние автоматизации на рынок труда По данным агентства , упрощение иммиграционной политики на рынке труда в основном коснется языковых требований: Кроме того, местным компаниям-нанимателям будет рекомендовано оплачивать курсы изучения японского для своих иностранных рабочих, если их уровень знания языка невысок.

Компании малого бизнеса смогут обращаться для этого в сертифицированные государственные организации. Если в ходе своего пятилетнего пребывания в Японии такой иностранный рабочий успешно пройдет дополнительный профессиональный тест и языковой тест, он сможет остаться в стране на десять лет. Евгений Хвостик Какие изменения рынка труда предрекают экономисты Пока бизнес ищет компромисс между сокращениями издержек, требованиями профсоюзов и автоматизацией, экономисты определили будущие изменения рынка труда.

Эксперты пришли к выводу, что автоматизация хороша для роста экономики и плоха для равенства. Повышение производительности за счет роботов в краткосрочной перспективе приводит к падению зарплат и росту доходности капитала — как обычного, так и роботизированных активов.

Поэтому руководитель, которого заботит развитие своего государства и общества, считает молодежь объектом национально-государственных интересов. Как правило, в зоне молодежной политики находятся граждане в возрасте лет. Именно в этот период важны государственная поддержка и стимулирование потенциала молодежи. В условиях России, когда за последнее десятилетие происходит резкое снижение качества жизни, здоровья юношей и девушек, ухудшение условий для получения профессиональной подготовки, обеспечения занятости, усиление наркозависимости, рост преступности в молодежной среде, требуется кардинальная активизация государственной политики по отношению к поколению, самостоятельно вступающему в жизнь.

Необходимость анализа положения молодежи на российском рынке труда обусловливается двумя важнейшими обстоятельствами.

Проблемы развития российского гостиничного бизнеса. Глава 2. .. Кобяк М. В. Рынок труда и Россия. // 5 звезд, , №2. Колесникова Л. Порядок.

Сокращение миграционного притока дешевой неквалифицированной рабочей силы на российский рынок труда - это одна из неотложных мер по стимулированию российской экономики, направленная на поддержку роста реальной зарплаты в стране. Международная миграция - нормальное явление, но этим процессом нужно управлять. Напомним, что ранее глава Якутии Айсен Николаев распорядился не привлекать в этом году мигрантов к работе в 33 экономических областях.

Подобные списки составлялись и в предыдущие годы, в них входило до полутора десятков видов работ. На этот раз иностранцам запретили заниматься определенными работами в сельском и лесном хозяйстве, на транспорте и обрабатывающих производствах, в строительстве, торговле, гостиничном бизнесе, а также в образовании, здравоохранении и деятельности по оказанию социальных услуг. Власти полагают, что освободившиеся ниши смогут занять местные жители.

Карьера в сфере гостеприимства

Гостиничная индустрия быстро меняется, и она требует внимательного отношения. , . Был также достигнут прогресс в борьбе с дискриминацией в Интернете, гостиничном бизнесе и на рынке труда. Танзания представляет собой пример того, как индустрия туризма тесно взаимодействует с местными поставщиками и обеспечивает многократную отдачу. . Ассоциация защищает интересы сектора культурно-бытового обслуживания по всему миру.

Гостиничный бизнес растет и развивается по мере развития средств рынок товаров промышленного назначения, рынок сырья, рынок труда, рынок.

Добавлено С начала мая для работодателей будет ужесточен порядок выдачи разрешений на использование труда иностранцев и лиц без гражданства — увеличится количество необходимых для регистрации документов и размер штрафов в случае предоставления работы без официального разрешения. Эксперты считают, что правительство хочет сохранить вакансии для украинцев, но решение Кабмина может спровоцировать рост нелегальной трудовой миграции.

Вчера Кабинет министров обнародовал принятое 8 апреля постановление , которым изменена процедура выдачи, продления сроков действия и аннулирования разрешений на использование труда иностранцев и лиц без гражданства. Для работодателей, которые хотят использовать труд иностранных граждан, уже с мая увеличен перечень документов для получения в центрах занятости разрешения на работу иностранцев. Помимо аргументации целесообразности использования труда иностранцев и копий дипломов об образовании или квалификации, предприятия должны иметь справку об отсутствии задолженности перед Фондом общеобязательного государственного социального страхования и справку о судимостях иностранного гражданина или информацию о том, что он не находится под следствием.

Если такие документы не предоставлены, работодатель не получит разрешения на наем сотрудника.

Рынок труда: увольнения почти повсюду

БИЗНЕС ВОЛНА Работники кипрских отелей готовы на жесткие меры Сотни сотрудников кипрских отелей провели во вторник демонстрацию у здания парламента, выразив таким образом свой протест против законопроекта, который, по мнению профсоюзов, отменяет все положения действующего законодательства о занятости в гостиничном секторе и приведет к массовым увольнениям. Профсоюзы не исключили более жестких мер, если законопроект не будет отозван. Руководители профсоюзов и , которые приняли участие в пикетировании министерства финансов, заявили, что законопроект фактически дерегулирует рынок труда в секторе и ставит под угрозу предстоящие обсуждения нового коллективного соглашения для отрасли.

На транспарантах были лозунги, требующие сохранения условий нынешнего коллективного договора, а также слоганы: За последние три года в гостиничной сфере Кипра был отмечен рекордный уровень посетителей из-за туристического бума.

В конце года на рынке труда было около вакансий в сфере обслуживания, а также в гостиничном бизнесе и общепите.

Иностранцы на чешском рынке труда Зачастую такой статус выгоднее легального, причем как для работника, так и для работодателя. В связи с этим нельзя не упомянуть последние оценки немецких фирм относительно рынка труда их соседей. В них нередко говорится о коррупции, резком росте заработных плат и других долговременных проблемах в этой области, что в действительности свидетельствует о недостатке в Чешской Республике работоспособного населения.

Картину дополняет и нехватка выпускников, получивших специальности, необходимые чешской экономике, что, по мнению аналитиков, проявляется в том числе и в увеличении количества работников, оплачиваемых из средств государственного бюджета. Многим фирмам приходится даже финансировать хотя бы частично появление новых факультетов, на которых бы могли обучаться студенты, их возможные работники. Есть и случаи, когда компания основывает свое собственное учебное заведение, чтобы вырастить новое поколение сотрудников.

Однако не все так просто. В последние годы многие чешские фирмы, пытавшиеся взять на работу иностранцев, могут поделиться скорее печальным опытом, нежели успехами. Например, нередки случаи, когда некрупные чешские компании легальным путем пытались взять на работу, в частности, украинских рабочих. Оформление документов длилось в течение года, а разрешение на работу было в конечном итоге открыто только нескольким заявителям.

Гостиничный бизнес: зарплаты выросли на 6-10%

Главная В привлечении молодых специалистов заинтересована сейчас любая динамично развивающаяся компания. Гораздо реже встречаются работодатели, которые готовы инвестировать собственные средства и время в обучение и профессиональную подготовку молодежи. Данная ситуация в той или иной степени характерна для всех отраслей отечественной экономики, и гостиничная отрасль города Москвы, к сожалению, не является исключением.

Персонал в гостиничном бизнесе Кубани. Персонал в После Игр все эти люди вышли на рынок труда с большими амбициями. Дело в том, что на.

Игра в прорывные инновации 10 апреля год в сфере гостиничной индустрии: Отели больше внимания будут уделять клиентскому опыту, местной культуре и колориту, а также тренду экономного совместного проживания, популярному среди миллениалов. Хотя в Украине, и в Киеве в частности, и подобные службы пока не так распространены, в будущем они будут оказывать более значимое влияние на украинский рынок гостиничных услуг.

Украинские эксперты прогнозируют повышение спроса на сервисные апартаменты в ответ на дефицит качественного предложения в сегментах и . И хотя темпы роста снижаются по мере того, как экономика немного замедляется, а новое предложение продолжает появляться на рынке, изменения в налоговом кодексе, похоже, вдохнули новую жизнь в восстановление отрасли. Прошлогодние опасения по поводу возможного снижения туризма в узловых городах оказались в целом необоснованными, и мы ожидаем похожей ситуации в этом году.

В результате, ожидается рост заработной платы, что является хорошей новостью.

Кафедра международного бизнеса и гостиничного дела

Карьера Почему русских не берут на работу в Германии Решили как-то немец, китаец, испанец и русский найти работу в Германии и разослали свои резюме. Кого из них пригласили на собеседование? Результаты эксперимента шокировали ученых. То, что иностранцам на рынке труда Германии найти подходящее место работы непросто, - известный факт. Затруднения вызывают недостаточные знания немецкого языка, высокие требования к профессиональной подготовке и бюрократия.

ной мобильности и востребованности на рынке труда. Одновременно они могут обеспечить сту- . избравшие путь гостиничного бизнеса, уже уеха-.

Иерархия данных критериев может зависеть от многих факторов, собственно от перестановки ничего существенно не изменится. И насколько же соответствует сфера гостиничной индустрии в нашей стране подобным требованиям? А здесь как раз-таки общие стереотипы и фактическое состояние дел весьма расходятся. В целом, стереотипы таковы: Нечего сказать. Работа стабильная Стабильная до того тошноты, скорее даже застойная. Надо сказать, в некоторых гостиницах так оно и есть уже много лет и, судя по всему, так и останется.

Сфера гостеприимства: Как стать лидером в гостиничном бизнесе

Регистрируемая безработица в последние 5 лет стабильно находится в пределах тыс. По своим масштабам и формам это фрикционная безработица, составляющая"естественный фон" для экономики с численностью занятых более ,0 тыс. По состоянию на 1 января года в службе занятости населения было зарегистрировано человек, имеющих официальный статус безработного. Коэффициент напряженности на рынке труда равнялся 1,1 человек на 1 вакансию. Из общего числа жителей области на Официальным статусом безработного на

Аналитический центр газеты «Работа для вас» совместно с порталом провел исследование рынка труда в сфере.

Работа Рыба ищет где глубже, а человек - где лучше. Бывает и так, что, выбирая место работы, многие предпочитают не столько высокий заработок, спокойный и удобный график. Не хотят граждане и утруждать себя физической нагрузкой. А какие сферы больше привлекают жителей России? На этот вопрос дали ответ специалисты ВНИИ труда в рамках госзадания по теме"Научный анализ современных тенденций и проблем развития национального рынка труда.

Разработка научно-обоснованных предложений по сокращению профессионально-квалификационного дисбаланса на рынке труда". По выводам исследователей, последние несколько лет на рынке активно идет перераспределение занятости между секторами экономики.

Айгюн Курбанова. Анализ рынка труда

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы избавиться от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!